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我院构建劳动争议在线平台 提升劳动争议纠纷处理智能化现代化水平

作者:原创 信息来源:本站 发布时间:2018-12-11 浏览次数:1945

 

根据人社部、最高法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》以及省法院、省劳动仲裁委《关于人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》构建裁审一体化处理网络平台的要求,我院立足实践,坚持问题导向,充分利用互联网技术,在全省率先探索构建劳动争议在线平台,力求推进劳动争议纠纷处理智能化、现代化,提高办案效率,最大程度减少人民群众诉累。

2018年12月11日,由我院组织开发研制的“东莞劳动争议在线平台”正式上线运行。该平台设计成微信小程序,特点突出,简洁易用,功能完备:一是工具丰富,计算查询更便利。设有劳争计算器、常用数据和法规案例三大栏目,其中劳争计算器目前可以计算月平均工资、二倍工资差额、年休假和经济补偿金(加班费和工伤待遇计算器即将上线使用),常用数据内置了东莞近几年的最低工资标准,法规案例囊括了常用的劳动争议相关法律法规和东莞当地已公开劳动争议案件,当事人、律师、仲裁员、调解员、法官都可以便利地计算有关数据、查询有关法规案例;二是数据跑路,立案起诉更便捷。平台设立线上立案起诉环节,劳动争议纠纷的当事人可足不出户,直接选择法院在线起诉,并只需要在线上填录上传信息即可完成立案,节省时间精力和财力。三是裁审衔接,信息传递更高效。通过线下法院与仲裁院的沟通协调,平台可利用大数据人工智能技术将从仲裁院收集到的案件基本信息进行解析,为诉讼阶段所需的各类信息建立基础,无需再重复录入案件的信息,减少机械性劳动。四是电子送达,诉讼流程更快捷平台建立了法院文书和通知的电子送达机制,除民诉法规定的无法采用电子送达的文书之外,其余的文书以及法院通知都可以通过线上进行,当事人无需再往返法院,提升了诉讼程序的效率。五是信息整理,案件审理更迅速。平台支持当事人依据案件要素,确认双方的争议和无争议事实,自动整理归目形成审理提纲,供法官开庭前整理思路,提升庭审效率。同时,平台支持线上开庭,对于案情清晰的案件,加快了案件审理速度。

2018年11月19日上午,广东省高级人民法院谭玲副院长还专门组织省法院审管办、环资庭、信息中心有关同志召开座谈会,听取我院劳动争议一体化在线平台试点工作汇报。谭玲同志对我院试点工作予以充分肯定,勉励我院处理好裁审标准统一和信息技术对接等具体问题,为全省推广适用打下良好基础。